Особенности оформления декретного отпуска

 

Уход в декретный отпуск – необходимая процедура для здорового роста плода и развития ребенка.У будущих мам возникает множество вопросов по поводу социальной защиты и выплат. Разберемся, во сколько уходят в декретный отпуск, какие права есть у женщины, как она может защитить себя и малыша.

Что собой представляет декретный отпуск?

Декретный отпуск – это период, который включает такие основные этапы:

  • беременность – период от начала вынашивания плода до родов;
  • уход за малышом – предоставляется в период до трех лет после рождения, при этом трудовой стаж учитывается.

Кто имеет право?

В соответствии с законодательством, право на оформление декретного отпуска имеют:

  • исполняющие воинскую повинность;
  • безработные;
  • студенты;
  • сотрудники предприятий;
  • гражданские военные.

Чтобы оформить декретный отпуск, необходимо обратиться в службу социальной защиты. При себе нужно иметь заявление на декретный отпуск, а также пакет документов, который перечислен ниже.

Какие сроки установлены?

Срок декретного отпуска рассчитывается с момента фиксации этого факта в больничном листе. Это делается не позже тридцатой недели с момента зачатия. Если имеется подозрение на многоплодную беременность, рекомендуется начать оформление с двадцать восьмой недели.

В законодательстве определяются следующие правила ухода в декретный отпуск:

  • за полтора месяца до начала родов и такое же количество после – всего получается три месяца;
  • если есть осложнения во время родов, продлевается срок послеродового отпуска на две недели;
  • в случае многоплодной беременности, продлевается общий срок декретного отпуска до полугода.

Если беременность и роды проходят успешно, то получить выписку и приступить к работе можно уже через сто сорок дней. Если возникают какие-либо осложнения, к этому сроку добавляется две недели. Если у женщины рождается одновременно несколько детей, то этот продлевают до ста девяносто четырех дней.

Какие документы нужны?

Перед тем, как отправиться в социальную службу, вам потребуется собрать такой пакет документов:

  • справку из больницы о состоянии – в больничном листе указываются все сроки, которые можно продлить в случае необходимости;
  • заявление на специальном бланке, которое составляется на имя руководителя предприятия;
  • копия паспортных данных – важны страницы с пропиской и фото;
  • карта или счет, на который будут перечислены средства – в некоторых случаях деньги выдаются на руки, что разрешено в законе;
  • справка об уровне доходов – в соответствии с этим рассчитывается размер пособия;
  • заявление для выплаты средств по материнству.

Процедура оформления

Порядок оформления декретного отпуска выглядит следующим образом:

  • необходимо в больнице получить лист на тридцатой неделе беременности для подтверждения состояния на предприятии;
  • написать заявление главе предприятия о необходимости родового отпуска;
  • выход приказа об оформлении декретного отпуска, который заверяется руководителем организации, где работает женщина.

Составление заявления

Текст заявления включает следующие пункты:

  • шапка, в которой указываются реквизиты предприятия, а также имя того, кто пишет заявление;
  • название типа документа;
  • основная часть текста составляемого заявления, где работница указывает причину ухода в отпуск, сроки и размеры пособия;
  • ниже указывается перечень документов, которые прилагаются к написанному заявлению;
  • в самом низу ставится дата и подпись автора заявления.

Размер выплат

Пособие по беременности обязательно выплачивается после оформления декретного отпуска. В самом начале перечисляется указанная сумма в полном размере. В соответствии с законодательством размер выплат составляет сто процентов от суммы ежемесячных выплат сотрудницы. Сумма начисляется бухгалтерией.

Возможно ли увольнение в декрете?

Женщина в декрете не может быть уволена по законодательству. Такое невозможно даже при составлении временного трудового договора. При ликвидации предприятия сотрудница будет уволена, но получит компенсацию от социальной службы.

Завершение

Декретный отпуск оформляется во время беременности, послеродовой период и для ухода за малолетним ребенком до трех лет. Во время декретного отпуска женщина получает все пособия и социальную защиту. Сохраняется рабочее место и заработную плату.

Предыдущая
БеременностьКак предупредить выкидыш и сохранить беременность на ранних сроках
Следующая
БеременностьБеременность меняет и украшает женщину
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Читайте также похожие статьи: